Veritas e i sindacati approvano nel nuovo accordo 10 capitoli dedicati al benessere e alla salute dei dipendenti

Degli ultimi giorni è la notizia che Veritas, la multiutility interamente pubblica per i servizi idrici integrati e sesta per quelli ambientali, ha stipulato un accordo di work life balance che prevede misure di conciliazione tra la vita privata dei dipendenti e l’orario di lavoro. 10 i capitoli messi nero su bianco e stilati dall’azienda insieme ai sindacati – come riportato nell’articolo di Sara Martano apparso su Conquiste del Lavoro – e riguardanti nello specifico:

• conversione del premio di risultato in giornate di permesso retribuito
• part-time, smartworking, telelavoro
• banca del tempo solidale
• banca del tempo individuale
• permessi retribuiti per visite mediche
• prolungamento periodo di comporto per malattie gravi
• attività di prevenzione e sorveglianza sanitaria

A questi moduli, vanno aggiunte inoltre strategie di prospettiva riguardanti la futura costruzione di nidi interaziendali e il favorimento dell’uscita pensionistica al fine di favorire il ricambio generazionale.